さとう社会保険労務士事務所

かつて私が勤務していた会社では、人事・総務・経理の機能を持つ管理部門の名称を「サポート部」といいました。
商品やサービスのサポートセンターのようなネーミングですが、これは人事・総務・経理部門の機能は事業や社員を「管理すること」ではなく「サポートすること」である、との考え方に基づくものでした。
営業・開発・生産部門に対して決して「上から目線」になることなく「寄り添う」こと！
こうしたマインドの会社で人事業務に従事した経験は、今、社会保険労務士として活動するにあたってのスタンスにつながっています。